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Management & Ressources Humaines

Recruter, mener des entretiens qui font progresser vos équipes, poser un cadre RH solide : des formations construites sur 7 ans d'expérience en recrutement et gestion RH de terrain, pour les dirigeants et managers qui n'ont pas de service RH dédié.

Sur devis

Formation sur mesure

Des équipes qui durent, un cadre qui tient

Recruter dans l'urgence, expédier un entretien annuel, gérer une équipe sans cadre écrit : ces situations coûtent cher, en temps comme en turnover. Cette formation transmet une méthode construite sur le terrain à des dirigeants et entrepreneurs qui n'ont jamais eu l'occasion de l'apprendre, faute de service RH dédié. Les thèmes ci-dessous donnent une idée des sujets abordés : le contenu précis, la durée et le format sont toujours cadrés ensemble lors de l'échange gratuit de 30 minutes.

Recrutement

Structurer un process fiable, du sourcing à l'intégration

De la rédaction de l'offre à l'intégration du nouvel arrivant : arrêter de recruter au feeling et sécuriser chaque étape.

  • Rédiger et diffuser une offre qui attire les bons profils
  • Structurer une démarche de sourcing efficace
  • Mener des entretiens de sélection rigoureux et objectifs
  • Sécuriser l'intégration avec un livret d'accueil sur mesure

Entretiens annuels & développement

Des entretiens qui servent réellement à quelque chose

Un entretien mal préparé ne sert ni au manager ni au salarié. Construire un vrai suivi, dans la durée.

  • Préparer et mener un entretien annuel constructif
  • Fixer des objectifs réalistes et les suivre dans le temps
  • Construire un plan de développement des compétences adapté à chaque poste
  • Repérer les signaux d'usure ou de désengagement avant qu'ils ne s'installent

Structurer vos process RH

Un cadre RH qui vous ressemble, pas un modèle générique

Comprendre ce que doit contenir un cadre RH solide, pour le construire vous-même ou pour savoir ce qu'un document rédigé pour vous doit prévoir.

  • Ce que doit contenir un contrat de travail (CDI, CDD, temps partiel)
  • Le règlement intérieur : à partir de quand il est obligatoire, comment le construire
  • Rédiger des chartes internes claires : informatique, IA, télétravail
  • Structurer vos processus RH pour qu'ils tiennent, même en croissance

Besoin d'un document rédigé plutôt que d'une formation sur ces sujets ? Voir aussi Conformité & documents professionnels.

À qui s'adresse cette formation ?

Dirigeants de TPE/PME, entrepreneurs et managers qui encadrent une équipe sans service RH dédié, quel que soit le sujet prioritaire : recrutement, entretiens ou cadre RH.

Prérequis : Aucun. La formation s'adapte à votre niveau et à votre contexte.

Un contenu cadré ensemble

À l'issue de l'échange gratuit de 30 minutes, vous recevez un devis, un programme de formation écrit et une convention, comme pour tout organisme de formation. Le format, présentiel ou e-learning, est aussi défini avec vous, et les thèmes ci-dessus peuvent être combinés selon votre besoin.

Réserver un créneau

30 minutes offertes

Un échange gratuit pour cadrer votre besoin et vos objectifs. Le tarif exact est défini ensemble.

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